So können Sie größere Sprünge machen
Wenn neben dem Recruiting andere zeitkritische Themen zu erledigen sind, in Ihrem Team Mitarbeiterkapazitäten fehlen oder besonders viele Stellen auf einmal zu besetzen sind - dann ist es Zeit für die Inanspruchnahme des upo Personalauswahl-Services.
Welche Dienstleistungen können Sie einkaufen?
- Bewerbermanagement und Bewerber-Selektion - Eingangsbearbeitung und Bewertung von Bewerbungen, Bewerberkorrespondenz
- Bewerber-Interviews - Führen von Telefoninterviews oder Unterstützung persönlicher Gespräche vor Ort
- Begleitung Auswahlverfahren - Teilnahme an Assessment Centern als Beobachter, Moderator oder Rollenspieler
Zufriedene Auftraggeber sagen:
„Wir haben in den vergangenen Jahren mit verschiedenen Dienstleistern im Bereich Rekrutierung zusammengearbeitet. upo hat sich von vielen Mitbewerbern positiv abheben können: Sehr professionell in Qualität und Prozessen, äußerst zuverlässig und dabei unkompliziert und angenehm in der Zusammenarbeit."
Regina Nagl, Gothaer Versicherungen
Mit dem upo Personalauswahl-Service schnell und professionell zum passenden Mitarbeiter
Warum upo ein wertvoller Partner ist?
- HR- und Recruiting-Fachkompetenz - Einschlägig qualifizierte Berater mit Erfahrung im Recruiting sorgen für ein effektives und effizientes Vorgehen.
- Branchen-/Berufsfeldwissen - Breit einsetzbar von der Führungskräfte-Auswahl bis zu den Berufseinsteigern mit Fokus auf die Dienstleistungs- und Gesundheitsbranche.
- Variables Preismodell - Flexibel vergütet nach den angefallenen Mengen je Rekrutierungsschritt (Fallpauschalen).
- Persönliche Betreuung - Bei uns haben Sie einen Ansprechpartner und trotzdem Ausfallsicherheit durch eine informiertes Team im Hintergrund.
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